Uso excessivo de aparelhos eletrônicos pode causar problemas de audição

Presentear crianças ou adolescentes com Ipods, aparelhos de MP3 e brinquedos eletrônicos exige cuidados. O uso excessivo desses equipamentos, com exposição ao som inadequada e contínua, pode comprometer seriamente a saúde auditiva.

Levantamento do Hospital das Clínicas de São Paulo, ligado à Secretaria de Estado da Saúde, aponta que 35% dos casos de problemas auditivos diagnosticados na unidade estão relacionados a ruído, por exposição prolongada a sons potencialmente lesivos. A incidência vem aumentando gradativamente em crianças e jovens.

Os fones de ouvido são considerados pelos médicos os mais prejudiciais porque carregam sons de até 120 decibéis diretamente para o tímpano, colaborando com o aparecimento de zumbido (som intermitente ou contínuo), antes mesmo de provocar alguma perda auditiva perceptível. Já os brinquedos eletrônicos vendidos no comércio chegam a emitir ruídos de 82 a 130 decibéis, intensidades maiores do que aquelas preconizadas para um trabalhador adulto.

"Além dos problemas de audição, os abusos constantes de sons altos, aliados à crescente poluição sonora, causam irritabilidade, insônia, falta de concentração, agitação, taquicardia e ansiedade, entre outros sintomas", afirma a otorrinolaringologista Tanit Ganz Sanches, do Grupo de Pesquisa em Zumbido do HC.

Segundo a médica, os jovens costumam utilizar os aparelhos em volume exageradamente alto, que chega a ser ouvido por outras pessoas ao seu redor. "Outro agravante é que eles não acreditam em problemas futuros, já que não sentem nada no presente", diz a médica.

Fonte: Agência Brasileira de Notícias de Saúde - Editoria de Saúde - Vanessa S. Pinto
Imagem: e-tornado.blogspot.com

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O Ministério da Saúde acaba de lançar um guia para ajudar médicos a identificar acidentes de trabalho e a tratar as vítimas. O guia consiste em seis protocolos de atenção à saúde do trabalhador: acidentes de trabalho fatais, graves e com crianças e adolescentes; por exposição ao chumbo metálico; perda de audição por ruído; doenças causadas por exposição à poeira; doenças causas por exposição ao benzeno e doenças de pele ocupacionais.

No Brasil, de acordo com dados da Previdência Social, em 2005, aconteceram cerca de 500 mil acidentes, com quase 3.000 mortes ao ano. No mundo, cerca de 2 milhões de trabalhadores perdem a vida anualmente em decorrência de acidentes de trabalho.

Reconhecendo o acidente

Os guias subsidiarão profissionais do Sistema Único de Saúde (SUS) na identificação e no registro dos acidentes de trabalho. Segundo a Previdência, o reconhecimento da doença causada pelo trabalho permitirá saber também dos problemas ambientais que afetam determinado local e que no futuro poderão atingir a saúde de outras pessoas e agredir o meio ambiente.

A Previdência acredita também que precisa melhorar a capacitação dos profissionais de saúde pública para que eles possam relacionar condições de saúde dos atendidos nos postos e hospitais às condições de trabalho que essas pessoas enfrentam.

Direitos

São considerados acidentes de trabalho (Lei 8.213/91) as doenças profissionais causadas pelo exercício da função (problemas de coluna, audição, visão), pelas condições de trabalho (dermatoses, problemas de respiração), por acidentes que ocorrem fora do local de trabalho, a serviço da empresa e no trajeto de casa para o trabalho ou vice-versa. Para o acidente de trabalho ser caracterizado, o trabalhador precisa passar por perícia médica e emitir - ele mesmo, a empresa, seus dependentes, a entidade sindical, um médico ou uma autoridade - um Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT).

O empregador é obrigado a comunicar o acidente à Previdência e, se não o fizer, poderá pagar multa. Nos primeiros 15 dias de afastamento do trabalhador, é a empresa que deve pagar o salário. A partir desse período, o INSS fica responsável pelo pagamento até que o empregado retome a atividade. Quando retornar ao trabalho, ele terá estabilidade de 12 meses.



Fonte: http://meusalario.uol.com.br
Imagem: www.interjornal.com.br


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